Main Initiatives
Principais iniciativas
A LDC acredita que a evolução de uma empresa não se dá apenas pelo seu
crescimento, mas pelo avanço de seus processos, da maneira como conduz os
negócios, da maturidade dos seus relacionamentos e, especialmente, da sua
contribuição para a sociedade, zelando pelas gerações futuras.
Nesse sentido, o Programa Global de Sustentabilidade da LDC visa apoiar a
coordenação de projetos futuros e, principalmente, ampliar as iniciativas já
existentes. No Brasil, a empresa conta com uma série de ações, tais como:
Projeto Criança do Café na Escola: visa levar a
inclusão digital para crianças e adolescentes da comunidade,
atendendo a filhos de trabalhadores e de pequenos proprietários
rurais. Em parceria com o CeCafé-Conselho dos Exportadores de Café
no Brasil, a LDC já inaugurou quatro salas digitais no Brasil. A
empresa é responsável por toda a implantação da estrutura, desde a
adaptação da área escolhida e o fornecimento de equipamentos, até
mobiliário e o treinamento de educadores.
Programa de Aprendizagem Acesso: realizado em
parceria com o Senai- Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, a
iniciativa promove a capacitação profissional e a inclusão de
portadores de deficiência no mercado de trabalho. Durante um ano, os
alunos têm aulas de português, matemática, informática, além de
noções de contabilidade e rotinas administrativas, recebendo o
diploma de Assistente Administrativo e sendo orientados para uma
colocação, muitas vezes dentro da própria companhia.
Projeto Adote uma Escola: visando erradicar o
trabalho infantil e tirar crianças e adolescentes do contato com a
realidade das drogas e da violência, há mais 12 anos, a LDC apoia o
Projeto Adote uma Escola, que promove atividades extracurriculares a
centenas de alunos. Com essa iniciativa, a companhia é reconhecida
com o selo “Empresa Amiga da Criança”, da Fundação Abrinq.
Programa Ampliar: a iniciativa visa reforçar os
princípios que norteiam a companhia em suas relações com
colaboradores e prestadores de serviços. São conduzidas ações que
orientam gestores quanto a questões trabalhistas e relações humanas,
promovendo a cultura de bem-estar e de respeito ao indivíduo.
Campanha "Conduta do Bem: quem pratica tem futuro":
realizada em todo o Brasil, tem o objetivo de despertar a
conscientização e atitude segura no trânsito. A campanha provoca a
sensibilização e reflexão sobre o valor da vida e do comportamento
individual. Por meio das Sipats-Semanas Internas de Prevenção de
Acidentes do Trabalho, o tema tem sido abordado por meio de
palestras, vídeos etc. e vale como uma importante contribuição à
sociedade na redução de acidentes.
Além disso, a companhia ainda:
Fomenta diversos programas em defesa à natureza
e à educação ambiental junto a parceiros, comunidade e
colaboradores.
Realiza tratamento e destinação adequada de
efluentes, bem como programas de coleta seletiva, contribuindo para
o meio ambiente.
Cultiva viveiro de mudas de espécies nativas, em
parceria com a comunidade, para repovoamento de áreas de proteção
permanente.
Incentiva o desenvolvimento de seus
colaboradores, por meio de programas de treinamento, educação e
inclusão.
Apoia produtores rurais por meio de
financiamentos, gerando ganhos para a cadeia produtiva do setor.
Pratica ações voltadas para a saúde e segurança
de colaboradores, prestadores de serviços e da comunidade.
Promove o beneficiamento e aproveitamento total
de seus subprodutos, contribuindo para a sustentabilidade da cadeia
produtiva, de forma limpa, racional e econômica.
Conduz iniciativas "verdes", como a cogeração de
energia elétrica a partir do bagaço de cana, a emissão de créditos
de carbono, gerando redução de toneladas de CO2 na atmosfera, e a
utilização de fertilizantes naturais nas plantações de
cana-de-açúcar.
Contribui para a geração de melhores
perspectivas econômicas e sociais, por meio de inúmeras iniciativas
locais e programas sociais que atendem a crianças desamparadas,
tiram jovens das ruas e auxiliam no trabalho junto a portadores de
deficiência.